Hunting e seleção
Recrutamento de profissionais alinhados ao desafio, à cultura e às necessidades do negócio.
Pessoas · Liderança · NegócioEstratégia que
Estratégia que
Apoiamos empresas nas decisões sobre pessoas, liderança e desenvolvimento humano e organizacional, transformando desafios de gestão em soluções práticas, personalizadas e orientadas a resultados.
Soluções personalizadas para os desafios reais de cada negócio, da decisão estratégica à aplicação na rotina.
20+ anos de experiência em PsicologiaConsultoria sob medidaAtuação orientada a resultados
“Pessoas no centro. Estratégia que desenvolve pessoas.”
O que costuma travar o crescimento
Quando as pessoas não acompanham, a estratégia para.
Quando a gestão de pessoas não acompanha o negócio, o crescimento trava. Reconhece algum desses cenários?
01
Turnover e dificuldade de retenção
Você contrata, mas as pessoas não permanecem ou os motivos dos desligamentos não são claros.
02
Lideranças que precisam se desenvolver
Profissionais tecnicamente bons assumem a gestão, mas precisam de método para liderar pessoas e tomar decisões.
03
Cultura que não chega à prática
Os valores estão definidos, mas não aparecem nos comportamentos, decisões e relações do dia a dia.
04
Processos de pessoas desconectados
Recrutamento, desenvolvimento, avaliação e gestão acontecem de forma isolada, sem conexão com a estratégia.
05
Decisões sobre pessoas baseadas apenas em percepção
Faltam dados, indicadores e uma leitura estruturada para apoiar decisões.
06
Novos desafios de gestão e saúde organizacional
A empresa precisa compreender riscos, relações de trabalho e fatores psicossociais de forma responsável e aplicada.
Vamos entender o que está acontecendo na sua empresa?
Quero conversarSoluções
Recrutamos. Diagnosticamos. Desenvolvemos. Estruturamos. Apoiamos decisões em soluções que conectam pessoas, gestão e negócio.
Cada empresa está em um momento diferente. Por isso, não trabalhamos com soluções prontas: entendemos o contexto, identificamos prioridades e desenhamos a intervenção necessária.
Cultura & Clima
Diagnósticos, escuta e consultoria organizacional em ações para fortalecer cultura, relações e engajamento. Apoio à gestão dos fatores psicossociais, incluindo demandas relacionadas à NR-01.
Treinamento & Desenvolvimento
Programas, palestras, rodas de conversa, workshops, trilhas e experiências práticas para desenvolver competências, visando transformar conhecimento em comportamento.
Liderança & Gestão
Desenvolvimento de líderes e gestores para ampliar repertório, fortalecer relações e otimizar decisões.
Consultoria sob demanda
Apoio especializado para empresários e gestores que precisam tomar decisões sobre pessoas, estruturar processos ou enfrentar um desafio específico.
Empresas que confiam
Da indústria ao varejo, da saúde aos serviços.
Projetos conduzidos junto a organizações de portes e culturas diferentes, todas com o mesmo ponto de partida: escutar antes de propor.
Sua empresa pode ser a próxima nessa lista.
Vamos conversar →Nosso JeitoUma consultoria enxuta.
Uma consultoria enxuta.
Uma atuação personalizada.
Condução estratégica
A condução estratégica é feita por Juliana Costa, com apoio de uma estrutura e suporte de profissionais conforme a necessidade de cada projeto.
Estrutura flexível
A Costa DH trabalha com uma estrutura flexível, que se adapta ao desafio de cada cliente.
Presencial ou remoto
Os encontros podem acontecer presencialmente na empresa, em espaços parceiros ou de forma remota, de acordo com o objetivo e a dinâmica de cada trabalho.
Método Costa DH
Entender. Estruturar. Desenvolver. Acompanhar.
01
Entender
Escutamos pessoas, contexto e necessidades do negócio.
Leitura do contexto
02
Estruturar
Transformamos informações em prioridades, estratégias e planos de ação.
Plano de ação
03
Desenvolver
Colocamos a solução em prática por meio de projetos, processos, treinamentos ou intervenções.
Execução acompanhada
04
Acompanhar
Observamos evolução, resultados e aprendizados para apoiar decisões futuras.
Evolução e aprendizados
Não entregamos apenas uma recomendação. Apoiamos a empresa a transformar a decisão em prática.
Quero entender a experiênciaExperiência
Experiência aplicada, não teoria de prateleira.
0+
anos
de experiência em Psicologia e desenvolvimento humano.
0+
anos
em consultoria estratégica.
0+
líderes apoiados
em programas de desenvolvimento e apoio à gestão.
0%
projetos sob medida
para diferentes desafios, segmentos e momentos organizacionais.
Cada projeto começa com uma realidade. Por isso, nenhuma solução é igual à outra.
20+
anos conectando Psicologia, desenvolvimento humano e realidade organizacional.
Quem conduz
Juliana Costa
Psicóloga · Estrategista em Desenvolvimento Humano e Gestão de Pessoas
Há mais de 20 anos, Juliana atua conectando Psicologia, desenvolvimento humano e realidade organizacional.
À frente da Costa DH, transforma desafios relacionados a pessoas, liderança e gestão em estratégias aplicáveis ao negócio.
Sua atuação combina escuta, experiência prática, metodologia e visão estratégica, construindo soluções que fazem sentido para a realidade de cada empresa.
Psicologia Organizacional
CRP ativo · 20+ anos de prática clínica e corporativa
Estratégia de Negócio
6+ anos conectando pessoas a indicadores de resultado
Fatores Psicossociais
Atuação aplicada em gestão de riscos e saúde organizacional.
Desenvolvimento de Líderes
Metodologia própria com trilhas e apoio individual
Frentes de atuação
Hunting e seleçãoDiagnóstico organizacionalCultura e climaFormação de liderançasFatores psicossociaisConsultoria sob demanda
Uma atuação próxima. Uma visão estratégica.
O Manifesto
Eu acredito que nenhuma estratégia se sustenta sem pessoas.
E que nenhuma empresa cresce de forma consistente quando se distancia das conexões humanas que sustentam sua cultura, seus resultados e seu propósito.
Ao longo dos últimos anos, apoio empresários e lideranças na tomada de decisões sobre pessoas, desenvolvimento de equipes e crescimento organizacional. Porque desenvolver pessoas é também fortalecer relações, alinhar expectativas e construir ambientes onde compromisso e crescimento caminham juntos.
Em um cenário em que a tecnologia acelera processos, conecta pessoas, integra dados e amplia possibilidades, usamos ferramentas, IA, metodologias, indicadores e estratégia para a tomada de decisão e o desenvolvimento de novas habilidades. Acreditamos que nenhuma inovação gera resultados sustentáveis sem pessoas engajadas, pertencentes e preparadas para evoluir continuamente.
Por isso, atuamos lado a lado de nossos clientes, como parceiros estratégicos. Ouvimos, diagnosticamos, analisamos e desenvolvemos soluções que respeitam a singularidade de cada cultura organizacional.
Estruturamos processos, facilitamos estratégias e fortalecemos conexões entre pessoas que colaboram, engajam e celebram resultados em equipe.
Desafios podem se transformar em caminhos estruturados quando existe clareza, intenção e desenvolvimento humano. Assim, construímos ambientes onde aprendizagem e desenvolvimento são contínuos, intencionais e conectados à realidade de cada parceiro.
Porque desenvolver pessoas é compreender, respeitar e desenvolver junto.
Depoimentos
O resultado aparece na rotina.
“A leitura de cultura mudou a forma como conduzimos as reuniões de liderança. Saímos do achismo e passamos a decidir com clareza sobre pessoas.
“Nossos coordenadores promovidos internamente finalmente se sentem líderes. A trilha deu método a quem só tinha boa intenção.
Conversa sem compromisso
Vamos desenvolver juntos?
Você não precisa chegar com o problema resolvido. Precisa apenas ter clareza de que alguma coisa precisa mudar.
Conte brevemente o que está acontecendo na sua empresa. A partir disso, fazemos uma conversa inicial para entender o contexto e identificar possíveis caminhos.
Você recebe
- uma primeira leitura sobre o desafio
- indicação do caminho mais adequado
- clareza sobre os próximos passos
Sem solução pronta. Sem apresentação comercial genérica.
Pessoas no centro. Estratégia que desenvolve pessoas.